Il Comune di Chieri ha imboccato la strada del lavoro agile a parti re dal 2014, prima con il progetto sperimentale di telelavoro e poi con il progetto Lavoro agile per il futuro della PA avviato con Città Metropolitana di Torino, Comune di Torino e Anci Piemonte.
La spinta data dal periodo di emergenza epidemiologica legata al Covid-19 costituisce un'opportunità per riflettere su se e come l 'adozione di tale strumento come modalità “ordinaria” di lavoro
possa rafforzare la capacità organizzativa, ottimizzare la gestione delle risorse, favorire l 'efficienza e velocizzare il traghettamento verso il futuro della PA, con quali benefici per l 'Ente, per i suoi
dipendenti e per gli utenti .
Una prima parte di questo lavoro di studio e approfondimento è stata avviata con la realizzazione di un' indagine rivolta ai dipendenti del Comune di Chieri, che nel periodo dell 'emergenza sanitaria hanno sperimentato in maniera consistente l 'approccio con quello che nel linguaggio comune viene chiamato smart working.
Questo report restituisce i principali risultati dell 'indagine.
Lo smartworking nel Comune di Chieri