Sono state pubblicate in Amministrazione trasparente ai seguenti link
le procedure per le progressioni tra le aree (verticali) "ordinarie" e "in deroga" già previste nel PIAO 2024-2026.
Le "ordinarie" prevedono come requisito di partecipazione il possesso del titolo di studio richiesto per l'accesso dall'esterno
Quelle "in deroga" prevedono requisiti di partecipazione indicati nel CCNL 16/11/2022(5 anni di servizio se in possesso di laurea o 10 anni di servizio se in possesso di diploma di scuola secondaria di 2° grado)
In particolare le procedure sono le seguenti:
PROCEDURA COMPARATIVA PER LA PROGRESSIONETRA LE AREE (CD. PROGRESSIONEORDINARIA) AI SENSI DELL’ART. 52, COMMA 1BIS DEL D.LGS 165/2001 PER IL CONFERIMENTO DI N. 1 POSTO A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO NEL PROFILO DI ISTRUTTORE TECNICO - AREA DEGLI ISTRUTTORI (scadenza 4/04/2025h. 12.30)
PROCEDURA COMPARATIVA PER LA PROGRESSIONETRA LE AREE AI SENSI DELL’ART. 13 COMMA 6 DEL CCNL 16/11/2022, RISERVATA AL PERSONALE DEL COMUNE DI CHIERI APPARTENENTE ALL’AREA DEGLI ISTRUTTORI PER IL CONFERIMENTO DI CINQUE POSTI NELL’AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE ( scadenza 4/04/2025h. 12.30)
AREA GESTIONALE |
SERVIZIO |
PROFILO PROFESSIONALE |
POSTI DISPONIBILI |
Servizi amministrativi al cittadino organizzazione innovazione e digitalizzazione |
Complesso servizi al cittadino e alle imprese |
Istruttore direttivo amministrativo |
1 |
Politiche sociali educative culturali e sportive |
Istruzione |
Istruttore direttivo amministrativo |
1 |
Politiche sociali educative culturali e sportive |
Nidi |
Educatore asilo nido (art. CCNL 16/11/2022 ) |
2 |
Servizi tecnici |
Complesso infrastrutture opere pubbliche patrimonio |
Istruttore direttivo tecnico |
1 |