NUOVO CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO 2019-2021

Gentili colleghi,
Il 16 novembre 2022 l’Aran e i sindacati hanno sottoscritto il Contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto “Funzioni locali” per il triennio 2019-2021.
Il contratto di lavoro si caratterizza per rilevanti innovazioni.
E’ stata innanzitutto operata una revisione del sistema di classificazione del personale adeguandolo alle peculiari esigenze organizzative e gestionali degli Enti.
E’ stato delineato un nuovo regime delle progressioni economiche orizzontali, prevedendo differenziali stipendiali da intendersi come incrementi stabili del trattamento tabellare finalizzati a remunerare il maggior grado di competenza professionale progressivamente acquisito dai dipendenti nello svolgimento delle attribuzioni.
Il CCNL ha individuato una soluzione classificatoria per il personale della sezione educativa ee ulteriormente specificata la disciplina dello sezione della polizia locale, rivedendo alcune indennità.
Rilievo infine assume la nuova disciplina del lavoro adistanza nelle due tipologie di lavoro agile e lavoro da remoto.
Per quanto riguarda la retribuzione, il CCNL prevede incrementi stipendiali distribuiti su tre decorrenze (1/1/2019 - 1/1/2020 – 1/1/2021).
Nel mese di dicembre p.v. troveremo in busta paga l’adeguamento contrattuale e l’erogazione degli arretrati, con la precisazione che le spettanze per il periodo 2019-2021 saranno soggetti a tassazione separata.
Buon lavoro a tutti.